ท่ามกลางปัญหาการวางแผนและข้อกังวลเรื่องเวลาบาคาร่า สภาเผ่าแห่งกลุ่มชาวอินเดียนแดงเชอโรกีตะวันออกปฏิเสธอย่างหวุดหวิดที่จะแก้ไขโครงการขยายที่Cherokee Casino Resort ของ Harrahตาม ข่าว Smoky Mountain
การลงคะแนน 8-3 โดยสภาในวันที่ 17 มกราคม
ทำให้ Tribal Casino Gaming Enterprise ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดูแล Cherokee, North Carolinaคาสิโนรีสอร์ท, ไฟเขียวให้ยืมมากที่สุดเท่าที่ $250 ล้านเพื่อเพิ่มอาคารโรงแรมที่สี่, ที่จอดรถใหม่ ดาดฟ้า และศูนย์การประชุม 100,000 ตารางฟุต
อย่างไรก็ตาม การอนุมัตินั้นเกือบจะสิ้นสุดลงในเดือนนี้เมื่อสมาชิกสภาบางคนซึ่งเห็นได้ชัดว่ามีความคิดที่สองเกี่ยวกับการตัดสินใจก็เพียงพอที่จะสมควรได้รับการพิจารณามติเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์จากสมาชิกสภาเบิร์ดทาวน์ อัลเบิร์ต โรส มีรายงานว่าโรสบอกสภาที่เห็นไม่เห็นแผนสำหรับโครงการและว่า “ด้วยจำนวนดังกล่าว คุณต้องดูแผน” เธอกล่าวเสริม “มีคำถามมากมายที่ยังไม่ได้คำตอบเกี่ยวกับส่วนโรงแรม ทำไมเรา’ ยังคงต้องทำสัญญาห้องว่าง” สำนักข่าวระบุ หากการลงคะแนนไม่สิ้นสุดอย่างเท่าเทียมกัน การตัดสินใจที่จะอนุมัติโครงการจะถูกยกเลิก โรสเป็นหนึ่งในผู้ลงคะแนนดั้งเดิม ซึ่งแปลว่าได้รับการอนุมัติ 69-24 ซึ่งสนับสนุนแผนการขยาย
มีเพียงสามเสียงที่ไม่ได้มาจากสมาชิกสภา Adam Wachacha จาก Snowbird; สมาชิกสภาโบโครว์แห่งวูล์ฟทาวน์; และรองประธานแบรนดอน โจนส์แห่งสโนว์เบิร์ด ไม่อยู่ในการลงคะแนนคือสมาชิกสภา Teresa McCoy จาก Big Cove
นอกเหนือจากข้อกังวลเรื่องเวลาและการวางแผนแล้ว
Tribal Council ยังแบ่งคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวในการจอดรถสองครั้งของ Harrah ในช่วงสองปีที่ผ่านมา Leeann Bridges รองประธานฝ่ายการตลาดประจำภูมิภาคของ Harrah กล่าวว่า Harrah’s มีวิศวกรอิสระตรวจสอบโครงสร้างหลังเกิดความล้มเหลว และมีการปรับปรุงโครงสร้างในทุกระดับดาดฟ้า เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดความล้มเหลวซ้ำซ้อน ตามรายงาน มีรายงานว่าดาดฟ้าที่ล้มเหลวทั้งสองแห่งถูกสร้างขึ้นโดยบริษัทเดียวกัน ซึ่ง Harrah’s กำลังอยู่ในการดำเนินคดีกับ
คะแนนเสียง 50-50 ส่งผลให้มติดังกล่าวถึงแก่กรรมและความต่อเนื่องของโครงการ ตามรายงานของสำนักข่าว สภาจะจัดเซสชั่นการทำงานเพื่อหารือเกี่ยวกับการขยายตัว
ความเห็นเกี่ยวกับสมาชิกสภากังวลเกี่ยวกับศักยภาพของโรงงานในการทำกำไรและนโยบายที่ไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นจากการบริหารของทรัมป์ บริดเจสกล่าวว่าคำถามของพวกเขานั้นดีมาก แต่ฮาร์ราห์ “มั่นใจมาก” ว่าค่าใช้จ่ายในการขยายจะได้รับการสนับสนุนจาก ธุรกิจ. “เราต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในสภาพแวดล้อมของเรา อุตสาหกรรมบันเทิง” บริดเจสกล่าวเสริม “นั่นคือสิ่งที่เรารับผิดชอบ และเราจะดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้และให้คำแนะนำเกี่ยวกับโครงการที่แข็งแกร่งอยู่เสมอ บทบาทของเราคือการตอบคำถามและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อบรรเทาความกลัวว่านี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องสำหรับชนเผ่า”
ในขณะเดียวกัน ในความคาดหมายของการเปิดตัวในเดือนกันยายนสำหรับคอมเพล็กซ์โบว์ลิ่งขนาด 52,000 ตารางฟุตแห่งใหม่ที่กำลังอยู่ในระหว่างการก่อสร้างที่รีสอร์ทคาสิโนในนอร์ทแคโรไลนา Harrah’s ได้ลงนามในข้อตกลงการจัดการกับ UltraStar ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Dynamic Entertainment Group นอกจากลานโบว์ลิ่ง 24 เลนแล้ว อาคาร 2 ชั้นแห่งนี้ยังมีบริการอาหารเต็มรูปแบบและอาร์เคด 50 เกมอีกด้วย
Cowper บอกกับ The Tribune ว่า “เรากำลังก้าวหน้าในจุด
ที่จำเป็นต้องทำและกำลังก้าวหน้าในด้านต่างๆ ที่ปฏิบัติต่อเราเป็นอย่างดีในอดีต” “ทุกวัน เรากำลังดำเนินการช่องทางของเราเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่เรานำขึ้นเครื่องคือบุคคลที่มีความสามารถและมีความสามารถ เรามีอดีตพนักงานจำนวนมากที่รอบรู้ในสิ่งที่เราตั้งใจจะทำที่นี่ และในขณะที่เราเป็น “บริษัทใหม่” ที่ไม่มีวลีที่ดีขึ้น เป้าหมายยังคงเหมือนเดิมเกี่ยวกับมุมมองของเราในอนาคต พนักงาน.”
Cowper บอกกับ The Tribune ว่าสำนักงานของเธอพร้อมที่จะไล่ตาม “พรสวรรค์ที่ดีที่สุดและจำเป็นที่สุด” สำหรับ Baha Mar Casino And Resort ซึ่งมีกำหนดจะเปิดให้บริการตั้งแต่วันที่ 21 เมษายน และได้รับการตอบสนองที่ “มีแนวโน้มดี” จากอดีตพนักงานหลายร้อยคน
“เราติดต่อกับอดีตพนักงานเหล่านั้น มันทำเช่นนั้นด้วยมุมมองที่พวกเขาไม่เพียงแต่ตระหนักถึงความพยายามเท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกอบรมในระดับหนึ่งแล้วและรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เรากำลังสร้างที่นี่” Cowper กล่าวกับหนังสือพิมพ์ “ในหลาย ๆ กรณี บุคคลเหล่านี้ผ่านการสัมภาษณ์สามถึงห้าระดับ ลงนามในสัญญา และพร้อมที่จะไป จำเป็นต้องติดต่อบุคคลเหล่านั้นเนื่องจากความเกี่ยวข้อง แต่นั่นเป็นเพียงก้าวแรกในครึ่งแรกของความพยายามของเรา เราให้ความสำคัญกับการออกไปที่นั่นและหาผู้สมัครใหม่เหมือนกัน”
อ้างถึงความยากลำบากในอดีต ของการพัฒนา Cowper บอกกับ The Tribune ว่าสำนักงานของเธอกำลังต่อสู้เพื่อเปลี่ยนการรับรู้ว่าผู้มีโอกาสเป็นพนักงานอาจถือได้ด้วยการก้าวข้ามบรรทัดฐานในแง่ของกระบวนการจ้างงาน
“เรายังคงเอื้อมมือออกไป” Cowper บอกกับหนังสือพิมพ์ “ผู้สมัครใหม่ค่อนข้างยุ่งยากเล็กน้อย แต่เรามั่นใจว่ากลยุทธ์ของเราได้ผล เราเริ่มงาน Blue Mixer เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งทำให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานได้พบปะสังสรรค์กับหัวหน้าแผนกและรีสอร์ต [และช่วยให้] ค้นหาผู้ที่สนใจแบรนด์ Baha Mar [คาสิโนและรีสอร์ท] ได้อย่างรวดเร็ว มันเป็นความคิดริเริ่มเช่นนี้ที่เรารู้สึกว่ากำลังสร้างความแตกต่างเมื่อเราก้าวไปสู่วันเปิดตัวของเรา”บาคาร่า / ตู้แช่นม
